2 Anlass der Vorlage der Erklärung: Ersterteil un g

Verlän gerung

Arbeitgebe r wechse l

3 V or name(n)

4 Nachname

5 Geburtsdatum (TT.MM.JJJJ)

6 Geschlecht männ lich w eibl ich divers

10 Firma 11 S traße

12 Hausnummer 13 Postl eit zahl 14 Ort

15 K ontaktperson

16 T elefon

17 E-Mai l

1 8 T elefax

2

Sonstige Qualifikationen und weiter e Angaben 34 Bitte geben Sie sonstige Qualifikationen an beziehungsweise benennen weiter e Sachverhalte, die für die Ausübung der Beschäftigung rele vant sind wie: tertiäre Bildungsabs ch lüsse , A bschl üs se ein er d eutschen Ausl andshand elskam me r, Weiterbildungszertifikate, einschlägige Kenntnisse, Fertigkeiten, Berufserfahrung (gege benenfall s auf ges onde rt em Blatt fortsetzen):

Te i lzeit

Geringfügige Beschäfti gung

39 Überst undenumfang

40 Überstundenausgleich durch:

44 Tarifvertrag

45 E ntgelt gruppe

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Hinweis Zutreffendes bitte ausfüllen oder ankr euzen. Wichtig Das F ormular dient zur Vorlage bei der zuständigen Auslandsvertretung oder Ausländerbe hörde zur Bean  tragung eines Aufenthaltstitels zum Zweck der Bes chäfti gun g, oder z ur Erte ilung e iner B eschäftigungs erl aubn is für Gestattete oder Geduldete oder Inhaber einer Aufenthalts erlaubnis, die die Beschäftigung nicht dur ch Gesetz erlaubt. Dieses F ormular dient darüber hinaus zur Vorlage bei der Bundesagentur für Arbeit für die Beantragung einer Vorabzustimmung oder Arbeitserlaubnis. Für die Erteilung des Aufenthaltstit els muss die Aus landsvertret un g beziehungsweise Ausländerbehörde in der Regel die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit einholen. Diese Erklärung umfasst grundsätzlich auch die für die Z ustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlichen Angaben. Die zuständige Auslandsvertretung oder Ausländerbehörde leitet diese Angaben zur Prüfung an die Bundesagentur für Arbeit weiter. Mit dieser Erklärung bestätigt der Arbeitgeber verbindlich, dass er dem/de r un ter „Abschnitt B“ genannten ausländischen Arbeitnehmer/in einen konkreten Arbeitsplatz anbietet (§ 18 Abs . 2 Nr . 1 AufenthG). Die V orlage des Arbeitsvertrages ist nur im F all e ei ner ges onde rte n A ufforde rung der A uslands ve rtretung oder Ausländer behörde erforderlich. Der Arbeitgeber versichert darüber hinaus, dass die Besch äft igung tat säch lich ausgeübt werden soll (§ 18 Abs. 2 Nr. 4a Aufe nthG). Bei Verlängerungen oder Wechsel des Arbeitgebers bitte vorlegen: Lohn /Gehaltsabrechnungen der ersten zwe i und der letzten zwei Monate in Kopie. Bei Verlängerungen i st die ern eute Vorlage de r Qualifikat ionsnachwe ise nicht erforderlich. Mir ist bekannt, dass die im auf enthaltsrechtlichen Verfahren beteiligten Behörden weitere Angaben und Nachwei se verlangen könne n. Wer in Deutschland eine/n ausländische/n Arbeitnehmer/in beschäftigt, muss der A usländerbehörde innerhalb von vier Wochen mitteilen, wenn die Beschäftigung vorzeitig beendet wurde (§ 4a Abs. 5 Satz 3 Nr. 3 AufenthG). Mir ist bekannt, dass der Arbeit geber, be i dem ei n/e A usländ er/i n beschäfti gt werden soll ode r bes ch äft igt is t, der/die dafür eine Zustimmung benötigt oder erhalten h at, d er Bunde sagent ur für Arbei t A uskunft übe r Arbei ts entge lt, Arbeitszeit und sonstige Arbeitsbedingungen erteilen muss (§ 39 Abs. 4 AufenthG). Arbeitgeber, die Auslände r/in nen beschäftigen, müssen der Bundesagentur für Arbeit diese A uskünfte auf Anforderung auch dann erteilen, wenn die Z ustimmung der Bundesagentur für Arbeit nicht erforderli ch war . Mir ist bekannt, dass ausländische Arbeitnehmer/innen nur beschäftigt werden dürfen, w enn sie im Bes itz ei nes Aufenthaltstitels, einer Arbeitserlaubnis zum Zweck der Sa isonbes chäfti gung oder ein er Auf enthalts gest attung beziehungsweise Duldung sind, aus dem beziehungswei se de r herv orgeh t, dass die Bes chäfti gun g erlaubt i st. Wer im V erfahren zur Erlangung einer Zustimmung der Bunde sagent ur für Arbe it v ors ätzl ich oder fahrläss ig unrichtige , unv ollständige, verspätete oder keine Angaben macht, handelt ordnungswidrig (§ 404 Abs. 2 Nr . 5 des Dritten Buch es So zialgesetzbuch – SGB III). Wer unrichtige oder unvollständige Angaben macht, um für sich oder einen anderen einen Aufenthaltstitel oder eine Duldung zu v erschaffen oder das Erlöschen zu verhindern, wird mit einer Geldstrafe oder F reiheitsstrafe bestraft (§ 95 Abs. 2 Nr. 2 AufenthG).

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22 Befristung des Beschäftigungsverhältni sse s: unbefristet befri ste t bi s (TT.MM.JJJJ) 23 Soll die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer an Dritte überlassen wer den? Ja Nein 24 Bitte machen Sie Angaben zum Arbeitsor t: Arbeitsort en tspricht dem Arbei tgeber-Sit z Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer wird an wechs elnden Arbei ts -/Ei nsatzort en be schäft igt Der Arbeitsort befindet sich unter folgender Adresse:

25 Berufsbezeichnung und Beschreibung der Tätigkeit (bitte genaue Beschreibung der Tätigkeit; Fachrich tung , Funktionsbereich und Branche angeben; gegebenenfalls auf gesonder tem Blatt fortsetzen):

(Nachweise und Übersetzung in deutscher Sprache bitt e beifügen ) Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer hat keinen Abs chl us s. Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitne hmer h at ei nen Hochschulabs chl us s. 26 Bezeichnung de s Studie ngangs: 27 Wo wurde der Hoch schulabschluss erworben? 28 Wenn der Abschluss im Ausland erworben wurde: Ist de r Abs chl uss in D eutschland ode r im St aat , in dem er erworben wurde, staatlich anerkannt oder mit einem deutschen Hochschulabschluss verglei chbar ?

Ja (bitte Nachweis vorle gen)

Nei n

29 Der Anerkennungsnachweis oder Gleichwertigkeitsnachwe is für Hochschulabschluss li egt in folgen der Form v or:

Die Arbeitnehmerin/Der Arbe itne hmer h at ei ne B erufs aus bildung. 30 Bezeichnung der Berufsaus bildung: 31 Wo wurde die Berufsausbil dung erworben? 32 Wenn die Ausbildung im Ausland er worben wurde: Hat die für die berufliche Ane rke nnung z us tändi ge deut sch e St ell e die Gleichwertigkeit des ausländischen Berufsabschlusses festgest ell t oder i st die B erufsqualifi kation in dem Staat, in dem sie erworben w ur de, s taatli ch anerkannt?

Ja (bitte Nachweis vorle gen)

Nei n

T eilweise (bitte Nachweis vorle gen) 33 Der Anerkennungsnachweis oder Gleichwertigkeitsnachwe is für B erufsausbi ldung l iegt in folge nder Form v or:

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46 Höhe und Berechnungsart des Arbeit sent gelt s: pro Stunde Entgelt (brutto in Eu r o) pro Monat Entgelt (brutto in Eu r o) 47 Weitere F ormen der V ergütung: zusätzliche geldwerte Leis tungen 48 Art der gel dwert en Lei stung

49 Höhe der geldwe rten Leist ung (brutt o in E uro )

sonstige Berechnung (zum Beispiel variable Vergütung) 50 Art der variablen Vergüt ung

51 Höhe der variablen Vergütung (brutt o in E ur o )

54 Besteht die Sozialversicherungspflicht in Deutschland ganz oder teilweise nicht, weil eine Ausnahme verei nbarung de r Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) mit der ausländischen So zialversich erung v orl iegt? Ja (bitte Nachweis vorlegen) Nein (w eite r mit A bschnitt L.) 55 Bitte die F orm des Nachwe ises angebe n:

56 Raum für ergänzende Angaben:

57 Ort

58 Datum

59 Unterschrift Arbeitgeber/B ev ollm ächt igte/r

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